Najnovije istraživanje pokazuje da među zaposlenima u Srbiji vlada strah od gubitka posla. Jedan od razloga je i sve veća primena veštačke inteligencije.
Istraživanje pod nazivom „Šta to radi zaposlene?”, u junu 2026. godine sproveli su Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar, na uzorku od čak 3.452 zaposlenih i 842 donosioca odluka u kompanijama u Srbiji.
Jedan od rezultata istraživanja je da veštačka inteligencija već utiče na broj radnih mesta u pojedinim industrijama.
Ali kada je AI u pitanju, pogledi zaposlenih i predstavnika kompanija značajno se razlikuju, navodi se u istraživanju.
Dok je 67% predstavnika kompanija vidi kao priliku za veću produktivnost, isto mišljenje deli svega 32% zaposlenih.
30% smatra da je AI precenjen
Sasvim je zanimljiv i podatak da među zaposlenima 30% smatra da je značaj AI precenjen, dok 31% da ih ne dotiče uticaj.
Smanjenje broja zaposlenih zbog uvođenja veštačke inteligencije do sada je prijavilo svega 2% kompanija koje su obuhvaćene ovim istraživanjem. Ipak, taj udeo znatno je veći u pojedinim sektorima. U IT-ju iznosi 13%, a u finansijama, bankarstvu i osiguranju 10%. To pokazuje da uticaj AI-ja nije isti u svim industrijama.
Samo 15% kompanija sistemski podstiče korišćenje AI alata
Kada je reč o očekivanjima kompanija, u IT-ju i finansijama po 24% njihovih predstavnika procenjuje da bi primena AI-ja u narednom periodu mogla da utiče na smanjenje broja zaposlenih.
Ipak, reč je o očekivanjima, a ne o već donetim odlukama ili najavljenim otpuštanjima. Istovremeno, samo 15% kompanija sistemski podstiče korišćenje AI alata. Još 30% dozvoljava njihovu upotrebu bez jasne strategije, dok čak 52% nema definisan stav. a 3% ograničava ili zabranjuje korišćenje veštačke inteligencije.
Zato će biti važno da kompanije, uz uvođenje novih tehnologija, ulažu u razvoj veština zaposlenih i jasno komuniciraju kako će se njihov posao menjati, navodi se.
